《富人的崛起》是一款策略手游。富人的崛起也被称为商战的起源。在游戏中，玩家扮演一家公司的CEO。虽然是公司，但是濒临破产。玩家需要用自己高超的商业头脑帮助公司渡过难关，一步步成为行业第一。你还在等什么？赶紧下载玩吧。感兴趣的玩家快来下载丰富的瑞星经验吧！
各位大佬好，来富裕世界吧。你是不是对游戏特别陌生？怎么盖房子，怎么招新员工，等等。今天我来普及一下员工期权。
第一个是雇员属性：
商店和建筑都需要员工来发挥作用。《富人崛起》中的员工有：种类型，明星、悟性、品位、经验、能力、忠诚度、技能、薪资、爱好等多种属性。
员工：
明星：
总共分为1-5颗星。星级是招聘考核后随机获得的，可以晋升。
是星级部门、楼宇预约、店长预约的前提条件。
店长星级计算店铺的服务质量或奖金。
了解：
理解力分为：普通、良好、优秀、优秀、高超。
人才鉴定后会随机获得悟性。悟性优秀的员工发展技能的概率；影响员工培训的成功率。
等级、经验和能力：
员工分为0-10个等级，初始等级为0。升级等级时，员工可以根据自己的悟性有一个理解技能的概率。
经验和能力是提升员工等级的前提条件。
同时，能力影响商店战略攻击造成的伤害值。
忠诚度，工资：
忠诚度影响被挖的成功率，可以通过深造、忠诚度饼干、加薪等方式提高。
工资是公司的日常开支，涨工资可以提高忠诚度。
技能和爱好：
它是技能和部门升级的前提条件；
激活商店技能属性并添加；
添加竞争分数。
爱好可以激活店铺和建筑的附加效果。
你现在对员工有初步了解了吗？那就下来看看如何提升员工，培训员工：
员工培训方式主要分为：进修、培训、进修和交流。
深造：
进修可以提高员工的水平。可以用c币，也可以用金币。c币有一定的失败概率，而金币100%成功。
成功深造后，员工层面学习的成功有理解技能的概率，概率与悟性挂钩。员工必须具备满足规定条件的能力和经验水平才能继续深造。
培训：
培训可以增强员工的体验。培训一定会成功，获得的经验也会积累，从而提升经验水平。训练增加的具体经验值与行政部门有关。
深造：
进修可以提高员工的能力。深造和培训差不多。进一步学习必然会成功，获得的经验也会积累，从而提高能力水平。
进一步研究的具体经验值与行政部门有关。
通信：
沟通可以促进员工的忠诚度。如果忠诚度太低，很容易被竞争对手挖走。沟通会成功，获得的经验会不断积累，直到达到忠诚的全部价值。
你现在对员工制度有初步的想法了吗？其实员工制还有很多可以挖掘的地方。欢迎多挖~
关于游戏中的员工，只要你前期完成一定数量的主线任务和升级，系统就会自动送你员工，唯一不一样的高属性员工是第一个被送礼包的肖飞。消费金融币可以招募金融巨头为你出谋划策，可以获得属性加成。
每只金融巨鳄都可以通过10个金融币招募(金融币可以在冲榜活动中获得)。所以，总裁要想尽快提升自己的实力，一定要记得参加抢单活动，领取奖励道具，换取高属性员工。在获得员工后，有必要将体验消费给你
这里有个小建议：第一，提升员工等级到100，因为提升到100只需要经验。升级到100后，员工需要晋升，晋升可以消耗一定的道具，相当于晋升。资历越高，对总统本人来说实力就越强。
“高质量的绘画风格”
场景映射细致，人物描写优美，存在感十足；
[开放事件]
各种随机突发事件，作为总统，如何决策全靠自己掌控。
[资产运营]
如果想晋升到公司，资产的管理是必不可少的。你会怎么做？
【员工培训计划】
公司的提升离不开员工的努力。如何培养员工，提高员工能力，请总裁指教。
【金融保卫战】
金融大鳄掀起风暴，带领大家抗守！
【投资理财，商会互动】
低买高卖股市利润，挑战你的心跳。猎场世界有完整的股市体系。运营公司上市，通过自己的资金流影响整个游戏股市。随着生意的起伏，单个人也可以邀请朋友组成商会，一起工作，多人互动，达到更好的商业模拟体验。
【公司发展，丰富战略】
你们都是给人打工的吗？作为狩猎场的主人，你可以自由经营公司，投资股市，与其他玩家在商业上竞争。如何巧妙管理不同的店铺，规划店铺空间？
置，利用好招聘的员工最大限度的创造利润最大值，需要你的智慧和决策！【猎聘精英，合理调配】
玩家在游戏中可一对一招聘员工，也能对其他玩家挖墙脚，根据每个员工的兴趣爱好与特长，安排合理的岗位，发挥员工最大效益，实现公司收益最大化，体会公司飞速壮大的成就感。
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